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簽訂解除勞動合同
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簽訂
勞動合同,保險未到賬,自己解除勞動合同
從實際角度出發,
離職
時的工資仍應按照單位工資發放日期來確定。另外,以剋扣工資和安排加班不支付加班費為理由解除勞動合同,可以要求經濟
補償
金,具體數額根據工作年限確定。但前提是您的離職報告中需要寫明是因為這些單位剋扣工資等理由。
標籤:
勞動合同
勞動糾紛
簽訂
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