企業勞動合同管理及爭議規避

勞動合同爭議解決方式有哪些

1、協商：合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。

2、調解：合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。