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單位員工辭退證明
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單位
員工辭退證明
在勞動法律關係上,辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類,依法辭退符合法律規定,比如勞動合同期滿後,公司決定不再與員工
簽訂
勞動合同,違法辭退違反了法律規定,比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工。
如果是合法辭退,公司只需要向員工支付經濟
補償
金即可,如果是非法辭退,公司應當比照經濟補償金標準的雙倍向員工支付賠償金。
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