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勞動合同到期未續簽繼續上班賠償
法律
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如果員工勞動合同
到期
未續簽繼續
上班
賠償會有嗎
合同到期一個月內不續簽,第二個月起可以要求沒簽合同的雙倍工資,超過一年可以要求籤無固定期合同《勞動合同法》 第八十二條 用人
單位
自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
標籤:
勞動糾紛
賠償
上班
到期
勞動合同
續簽
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