成都代開勞動合同

成都代開勞動合同是否合法

在成都代開勞動合同是不合法行為，是沒有法律效應的。要知道勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。