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上一休一 | 年假3天
法律
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上兩天班休兩天是否可休年休假
按《職工帶薪年休假
條例
》規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。
國家
法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。用人
單位
應當根據生產、工作具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般應在1個年度內安排。職工未休年假的工資計算:對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
標籤:
工資福利
勞動糾紛
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