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勞務合同未到期辭工
法律
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勞務合同未到期被解除該如何賠償?
用人
單位
依據《勞動合同法實施
條例
》第19條規定情形與你解除勞動關係的,其中符合《勞動合同法》46條規定的,應該支付你經濟
補償
金,即每工作一年支付你一個月本人工資,N;符合《勞動合同法》第40條,並且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金,N+1;
標籤:
勞動糾紛
到期
勞務
合同
勞動合同
辭工
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