請問，工廠受傷沒簽勞動合同應怎麼賠償？
您好，根據您諮詢的工廠受傷沒簽勞動合同應怎麼賠償，給出了以下回答，請參考。沒有簽訂勞動合同,在工廠裡受傷了,如果勞動者被認定為工傷，並且堅定為傷殘等級，用人單位應當支付醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等以及未簽訂勞動合同的雙倍工資。
