下班後死亡能怎麼賠償
1、下班後的死亡賠償維權要看死亡原因是怎麼引起的，如果是下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以算是工傷，其他的不能認定為工傷的。如果是因他人原因導致死亡，那麼只能根據具體情況向相應的侵權責任人依法，維權。
2、對於認定為工亡的，那麼職工的近親屬可以按照《工傷保險條例》中規定的標準依法領取喪葬補助金，標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;供養親屬撫卹金，標準需要按照職工本人工資的一定比例領取;一次性工亡補助金，標準是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
他人原因導致死亡的，則可以要求侵權人支付被侵權人醫療費、喪葬費以及死亡賠償金等費用。
3、《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:
(一) 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二) 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三) 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
