單位拆遷解除勞動合同如何補償

單位解除勞動合同如何補償

如果協商一致解除，單位應支付經濟補償金。 如果單位違法解除勞動合同，應依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 根據《勞動合同法》規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算; 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。