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簽了5年的勞動合同中途是否可以辭職
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簽了
5年的勞動合同中途是否可以辭職
1、簽了5年的勞動合同中途可以辭職,用人
單位
與勞動者協商一致,可以解除勞動合同,或者是勞動者提前三十日以
書面
形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
2、法律根據:《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
標籤:
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勞動糾紛
辭職
勞動合同
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