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勞務關係不簽訂合同
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僱傭關係怎麼
簽訂
合同
如果是僱傭關係,是不需要簽訂勞動合同的。存在勞動關係就必須簽訂勞動合同。勞動關係是指勞動者與用人單位之間,為實現勞動過程而發生的
一方
有償提供勞動力,由另一方用於同其生產資料相結合的社會關係。 《最高人民法院關於審理人身損害賠償
案件
適用法律若干問題的解釋》第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。
標籤:
合同事務
勞務
合同訂立
簽訂合同
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