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特殊勞動關係解除
法律
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勞動關係解除
首先,公司要保證
規章制度
有關於解除勞動合同的具體規定;其次,該規定未違反
法律法規
;再次,該規章制定程式
合法
並告知或送達過該員工;最後,有證據證明該員工確實違反了符合相關規定。都符合的話,不允許他進公司,他要賠償必須申請仲裁,公司積極準備
應對
。
標籤:
勞動
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