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法律規定多少歲才算是童工
法律
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法律規定多少歲才算是童工
專業律師法律分析:
法律規定未滿十六週歲的用工為童工。用人
單位
非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照。
法律依據:
《中華人民共和國
勞動法
》第九十四條
用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照。
第五十八條
國家
對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
標籤:
法律
勞動糾紛
多少歲
童工
勞動關係
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