工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程式的，當事人不得直接向法院起訴。
精選律師 · 講解例項
工傷事故處理起訴書範文
原告：姓名_________;性別____;出生_____年_____月_____日;民族________;籍貫_________;住址____________________;身份證號碼_________________;聯絡電話___________________。
被告：______________________________________
住址：______________________________________
法定代表人：________________________________
職務：______________________________________
聯絡方式：__________________________________
原告因與被告某公司工傷事故賠償糾紛一案不服________________勞動人事爭議仲裁委員會作出的_____________________裁決書的裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：
一、判令被告向原告支付一次性傷殘補助金差額：___________________元;
二、判令被告向原告支付一次性工傷醫療補助金___________________元∕月);
三、判令被告向原告支付一次性傷殘就業補助金___________________元∕月);
四、判令被告向原告支付住院伙食補助費_______元;
五、判令被告向原告支付住院護理費________元;
六、判令被告向原告支付工傷醫療期工資差額：_________元及加發經濟補償金_________元;以上一至六項金額共計為_________元。
七、本案仲裁費及訴訟費由被告承擔。
事實與理由：
_____年_____月_____日，被告聘用原告為公司員工，原告在被告處任_________一職。_____年_____月_____日，原告發生工傷事故。後在_________市人民醫院住院治療，_____年_____月_____日出院，住院共計______天。_____年_____月_____日，原告的傷被鑑定為傷殘_______級。_____年_____月_____日，________市社會保險基金管理中心做出___________________號《職工因工傷(亡)待遇支付決定》，支付原告一次性傷殘補助金_____________元。原告在受傷前的每月平均工資為___________元。
因原告與被告就工傷待遇賠償事宜未能達成一致協議，後經勞動仲裁，但仍舊未能解決相關賠償事宜。為維護原告的合法權益，故今具狀訴至貴院，請求依法支援原告的請求。
此致
______________人民法院
起訴人(簽名)：_______________
_______年______月_______日
附：1.本訴狀副本___份;
2.證據清單____份。
