一、勞動爭議中律師代理費能否約定
勞動爭議案件屬於政府指導價案件,所以不能由當事人約定,而是按政府指導的價格進行收費。《律師服務收費管理辦法》第五條律師事務所依法提供下列法律服務實行政府指導價:
(一)代理民事訴訟案件;
(二)代理行政訴訟案件;
(三)代理國家賠償案件;
(四)為刑事案件犯罪嫌疑人提供法律諮詢、代理申訴和控告、申請取保候審,擔任被告人的辯護人或自訴人、被害人的訴訟代理人;
(五)代理各類訴訟案件的申訴。律師事務所提供其他法律服務的收費實行市場調節價。第六條政府指導價的基準價和浮動幅度由各省、自治區、直轄市人民政府價格主管部門會同同級司法行政部門制定。第八條政府制定的律師服務收費應當充分考慮當地經濟發展水平、社會承受能力和律師業的長遠發展,收費標準按照補償律師服務社會平均成本,加合理利潤與法定稅金確定。
二、勞動爭議的解決方式
1、調解勞動爭議發生後,當事人可以向本單位委員會申請調解。
在用人單位內,可以設立勞動爭議調解委員會。
勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。
勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。
勞動爭議經調解達成協議的,當事人應當履行。
2、仲裁勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。
勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。
提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出。
對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。
3、訴訟勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
通過上述分析知道,依據《律師服務收費管理辦法》的規定,律師服務收費實行政府指導價和市場調節價,而勞動爭議案件屬於政府指導價案件,所以不能由否會協商約定,而是按政府指導價收取。
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