一、兼職怎麼證明勞務關係
做兼職時,如果雙方當事人不符合勞動關係主體條件;
用人單位依法制定的各項勞動規章制度不適用於當事人等情形,可以認定為勞務關係。《關於確立勞動關係有關事項的通知》一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關係成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
二、勞務關係與勞動關係的區別有哪些
1、主體不同,勞動關係一方是符合勞動年齡並具有與履行勞動合同義務相適應能力的自然人,另一方是符合勞動法所規定條件的用人單位;
而勞務關係不限於自然人與用人單位之間,還可以是單位之間,自然人之間,並且可能是兩個主體以上。
2、關係不同,勞動關係中形成的是管理與被管理、監督與被監督、指揮與被指揮的隸屬關係;
勞務關係是平等主體依據雙方約定所形成的一種財產關係,不存在人身的隸屬性。
3、關係的穩定性不同,勞動關係比較穩定,反映的是一種持續的生產資料、勞動者、勞動物件之間的結合關係;
而勞務關係中多為一次性或臨時性的工作,一般以完成特定工作為目的。
4、待遇不同。
勞動關係中勞動者除了定期得到勞動報酬外還享有勞動法律法規所規定的各項待遇,如社會保險待遇等,而勞務關係一般只涉及勞動報酬問題,勞動報酬都是一次性或分期支付,而無社會保險等其他待遇。
通過上述分析知道,依據《關於確立勞動關係有關事項的通知》的規定,當事人做兼職時,如果雙方當事人不符合勞動關係主體條件;
用人單位依法制定的各項勞動規章制度不適用於當事人等情形,可以認定為勞務關係。
網站地圖有法律問題?徐州律師為您線上解答
更多#勞動糾紛相關法律知識
2.0w 瀏覽文章勞務關係能否約定試用期
1.6w 瀏覽文章民法典中公司轉讓對員工如何處理
1.7w 瀏覽文章民法典中公司轉賣怎麼賠償員工,公司轉讓需要材料
2.1w 瀏覽文章民法典中合同到期辭退賠償標準
1.9w 瀏覽文章本溪外國人來華工作許可需要什麼材料
2.2w 瀏覽文章民法典勞動侵權行為有哪些,相關法律規定
1.9w 瀏覽文章僱用童工從事危重勞動罪的犯罪構成要件具體有哪些
1.4w 瀏覽文章公司崗位撤銷辭退員工如何賠償,公司不得減員的情形
1.4w 瀏覽文章公司裁員是否要先裁無期限,被公司裁員應該怎麼辦
2.1w 瀏覽文章公司無故辭退員工賠償金怎麼計算
4.7w 瀏覽文章沒簽勞動合同怎麼證明勞動關係?
2.5w 瀏覽文章公司法人變更後辭退員工如何賠償《
1.8w 瀏覽文章用工年齡的法律規定是什麼,不屬於使用童工的情況
1.7w 瀏覽文章公司解散可以仲裁賠償嗎,公司解散需要什麼條件
2.0w 瀏覽文章公司清算多久賠償員工,支付經濟
補償金的情形有哪些
1.6w 瀏覽文章分公司解散能向總公司賠償嗎
1.6w 瀏覽文章怎麼區別勞務關係和勞動關係
2.3w 瀏覽文章勞務關係是否歸勞動部門管轄
1.7w 瀏覽文章經濟裁員補償工會如何處理
1.7w 瀏覽文章公司解散要和員工重新籤
協議嗎
更多#勞動關係相關
諮詢兼職 勞動關係對嗎?兼職還是勞務關係?那個說法對
27次閱讀圖文兼職怎麼證明勞務關係勞務關係的認定情形:一、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;二、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;三、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;四、考勤記錄;四是其他勞動者的證言等。
2023-09-02875次閱讀文章做兼職財務勞動關係嗎?
2023.03.103325次閱讀諮詢兼職建立勞動關係還是勞務關係?
405次閱讀圖文兼職怎樣證明勞務關係勞務關係的認定情形:一、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;二、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;三、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;四、考勤記錄;四是其他勞動者的證言等。
2023-11-241487次閱讀文章兼職建立勞動關係還是勞務關係?
2023.03.1332463次閱讀諮詢兼職屬不屬於勞動關係,是否屬於勞務關係
310次閱讀圖文兼職的屬於勞動關係嗎?屬於。兼職屬於勞動關係,但不屬於勞動法律關係。我國勞動法不鼓勵未得到提供職業方同意的兼職。《勞動法》第十八條把採取
欺詐手段簽訂的勞動合同定為無效,因此兼職需要提供職業方和提供兼職方都同意才受到法律的保護。
2023-09-181176次閱讀文章企業兼職人員勞動關係還是勞務關係?
2023.03.1163705次閱讀諮詢結合案例說明大學生兼職中的法律關係
433次閱讀載入更多更多
勞動關係最新文章
企業員工怎樣申請因公殉職,有沒有法律規定
1640次閱讀2023.12.07女職工懷孕期間嚴重違反公司制度可以辭退嗎
1140次閱讀2023.12.07可以去辭退肺結核員工嗎?
1774次閱讀2023.12.07離職補償協議簽了錢一直不給怎樣辦
1355次閱讀2023.12.07公益崗辭退員工補償標準
1867次閱讀2023.12.07遇到勞動關係問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答檢視更多入職時的工作內容,與入職後的工作內容不同,且增加很多,這個狀況想離職要怎麼尋求賠償?
2023-12-07 21:52:31網友提問公司安排在原公司同區域內其他子公司\(不同公司名稱,需重新籤勞動合同)上班?
2023-12-07 21:41:28網友提問上海日企工作三年零一個月,被開除賠償多少錢?
2023-12-07 21:38:49網友提問廠裡派遣工被通知去其他廠區支援,自己不去,廠裡要求自己辦理離職,合法麼?
2023-12-07 21:37:39網友提問在保安公司幹了幾個月但是我已經提前在保安公司幹了幾個月?
2023-12-07 21:29:22網友提問勞動法?
2023-12-07 21:13:59網友提問我這個廠要搬遷假如這個區搬到那個區域有沒有經濟補償?
2023-12-07 20:54:12網友提問我是23屆畢業生,入職四個月之後準備離職公司要求賠付培訓費?
2023-12-07 20:45:20網友提問我這邊懷孕了工廠說要搬遷,有補償嗎?
2023-12-07 20:27:33網友提問工廠部門跨市搬遷太遠,不願去怎樣才能得到賠償?
2023-12-07 20:25:03網友提問