一、勞動合同試用期多長時間合適
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
《勞動合同法》第十九條
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
二、2個月試用期勞動合同期限多久
2個月試用期勞動合同期限為一年以上。法律規定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。如果是以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
《勞動合同法》第十九條
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
三、試用期多久可以解除勞動合同呢
試用期任何時候都可以解除勞動合同的。具體情況如下：
1、勞動者解除合同的，提前三日通知用人單位即可。
2、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同，不需要提前通知：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
從上面的內容中我們可以知道，如果遇到勞動合同試用期多長時間合適的問題我們應該知道怎樣去處理了。實際生活中我們可能會面對很多法律方面的問題，因此我們更應該多多瞭解一些法律方面的知識，才能夠在面臨這些問題的時候更好的通過法律去解決。本文所提供的法律知識內容僅供參考，如果還有其他問題可以點選下方“立即按鈕”諮詢專業律師的幫助。
網站地圖有法律問題？徐州律師為您線上解答更多#勞動糾紛相關法律知識
1.6w 瀏覽文章簽了試用期合同能隨時離職嗎1.7w 瀏覽文章不籤勞動合同是否有賠償1.7w 瀏覽文章未成年人籤勞動合同有效嗎1.3w 瀏覽文章公司不給籤勞動合同違法嗎1.9w 瀏覽文章沒有勞動局蓋章的勞動合同是否有效1.6w 瀏覽文章不籤勞動合同怎麼補償2.0w 瀏覽文章員工可以提前解除勞動合同嗎1.9w 瀏覽文章簽了勞動合同能辭職嗎1.2w 瀏覽文章工作半年沒簽勞動合同被辭退有補償嗎1.2w 瀏覽文章合同終止後繼續工作未籤勞動合同如何處理1.3w 瀏覽文章勞動合同分為多少種形式1.4w 瀏覽文章勞務合同的員工被辭退是否有補償2.0w 瀏覽文章用人單位拒絕簽訂勞動合同應當如何維權2.0w 瀏覽文章未籤勞動合同訴訟時效如何2.2w 瀏覽文章簽了勞動合同後想要辭職怎麼處理1.5w 瀏覽文章試用期跟公司簽了勞動合同可以辭職嗎1.2w 瀏覽文章靈活就業人員是否需要簽訂勞動合同1.7w 瀏覽文章孕期勞動合同到期的怎麼處理1.5w 瀏覽文章簽訂空白的勞動合同是不是無效合同1.2w 瀏覽文章勞動合同經過雙方同意的能更改內容嗎更多#勞動合同相關
諮詢公司延長試用期後員工不合適，要辭退員工，怎麼辦402次閱讀圖文三年勞動合同試用期最長多長時間?三年勞動合同試用期最長不得超過六個月。法律規定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。2023-09-01987次閱讀文章籤勞動合同最長試用期多長時間2023.06.101602次閱讀諮詢試用期最長時間是多久，試用期最長時間多長，試用480次閱讀圖文三年勞動合同試用期最長多長時間？三年勞動合同試用期最長不得超過六個月。法律規定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。2023-09-161045次閱讀文章勞動合同試用期能延長時間嗎2023.03.121855次閱讀諮詢在呂梁考的駕駛證，在太原飲酒扣的本，在那考試了，多長時間考試合適了?400次閱讀圖文3年勞動合同試用期最長多長時間三年勞動合同試用期最長是六個月。試用期長短應依法律規定與合同期限掛鉤。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。2023-09-191242次閱讀文章勞動合同三年試用期多長時間2023.03.241248次閱讀諮詢我是貨運從業資格證的考試，一年學習多長時間合適？2364次閱讀載入更多更多勞動合同最新文章
什麼情形下公司不得解除勞動合同1758次閱讀2023.11.12試用期辭退的法定條件是什麼1535次閱讀2023.11.12不籤勞動合同雙倍工資的訴訟時效是幾年1975次閱讀2023.11.12試用期請假的規定有什麼1297次閱讀2023.11.12勞動合同能夠變更勞動期限嗎1926次閱讀2023.11.12
