一、拖欠工資超過兩年如何仲裁
當用人單位拖欠勞動者工資時,勞動者可以到公司所在地的勞動爭議調解仲裁委員會申請勞動仲裁,並填寫仲裁申請表和提交相應的證據材料即可。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;
但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。
二、哪些勞動爭議可以申請勞動仲裁
1、因確認勞動關係發生的爭議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
6、法律、法規規定的其他勞動爭議。
依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者可以到勞動爭議調解仲裁委員會提出仲裁申請,填寫仲裁申請書和提交相應的證據材料後出具受理通知書等待開庭即可,
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諮詢拖欠工資超過兩年還能申請勞動仲裁嗎
371次閱讀圖文拖欠工資超過仲裁時效一般一年以內。拖欠工資,如果確實不能協商解決,你可以去當地勞動監察部門投訴用人單位。
2023-12-111439次閱讀文章超過兩年未籤勞動合同是否過了仲裁時效
2023.03.011850次閱讀諮詢由於工資拖欠申請勞動仲裁問問仲裁委可以超仲裁裁決嗎
418次閱讀圖文勞動仲裁超過兩年是否有效超過2年無效。1、勞動者向勞動監察大隊投訴,時效不能超過兩年,勞動仲裁訴訟時效不能超過一年。2、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。3、超過一年後,勞動者向仲裁機構申請仲裁的,仲裁機構不予受理。
2023-12-16907次閱讀文章超過兩年未籤勞動合同是否過了仲裁時效
2023.03.101713次閱讀諮詢公司拖欠工資超過仲裁時間還能申請仲裁嗎?
490次閱讀圖文勞動仲裁超過兩年能否有效超過2年無效。1、勞動者向勞動監察大隊投訴,時效不能超過兩年,勞動仲裁訴訟時效不能超過一年。2、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。3、超過一年後,勞動者向仲裁機構申請仲裁的,仲裁機構不予受理。
2023-12-131183次閱讀文章超過兩年未籤勞動合同是不是過了仲裁時效
2023.04.231142次閱讀諮詢勞動仲裁超過兩年有效嗎
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2023-12-29 14:29:59網友提問22\,週末加班59小時,5小時,5200底薪22天制每天工作時常10\?
2023-12-29 14:27:45網友提問我幹了兩週周結現在不幹了勞務拖欠工資?
2023-12-29 14:25:05網友提問我未滿16在勞務這邊幹了兩週周結現在不幹了勞務拖欠工資?
2023-12-29 14:20:14網友提問28號發工資可以申請賠償嗎?和實際發的少,然後不給看工資
明細?
2023-12-29 14:18:34網友提問不發工資我今天辭職然後他說?
2023-12-29 14:14:16網友提問我今天說辭職然後他說工資一分都不發?
2023-12-29 14:08:37網友提問啊,就是他們工地租我的吊車嗯,幹完活的時候不給我結工錢,這個我應該怎麼弄怎麼辦?
2023-12-29 14:04:27網友提問