一、山東臨沂勞動仲裁怎麼走程式?
1、勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請;
2、仲裁委五日內審理並答覆申請人的仲裁申請;
3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。
勞動仲裁的流程首先是由當事人向勞動爭議仲裁委員提交勞動仲裁申請書，勞動爭議仲裁委員在收到仲裁申請五日內決定是否受理該申請，符合受理條件的勞動爭議仲裁委員會應當在受理申請的五日內，將仲裁申請書副本送達被申請人，然後進行開庭裁決。
職工因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生爭議，因辭退和辭職、離職發生的爭議，因工作時間、休息休假、經濟補償或者賠償金等發生爭議，或雙方達成調解協議後，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，都可以依法向勞動部門申請仲裁。發生勞動爭議的，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算一年內，可以提起仲裁，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據，如打卡表，工資流水記錄等。
申請勞動仲裁應當提交書面仲裁申請，寫明雙方的基本資訊，仲裁請求和所根據的事實、理由，證據和證據來源、證人姓名和住所。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，決定是否受理該申請。符合受理規定的，會在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
二、申請勞動仲裁後多久能拿工資?
勞動仲裁作出裁決後一般15天內拿到工資，具體看對方的經濟狀況。裁決下達後15天內雙方都沒有起訴的，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
申請勞動仲裁要提交仲裁申請書，勞動仲裁機構作出裁決後，半個月內可以拿到工資，具體還要看公司的實際履行情況。仲裁裁決機構下達仲裁書後，15天內雙方均沒有起訴的，需要按照仲裁裁決的規定，履行相應義務。
