一般沒有加班工資，按照國家有關規定執行。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。由於機關工作的特點，公務員有時需要在法定的工作時間之外加班。對於加班要給予補休，本條作了明確規定。需要進一步研究明確的是，公務員加班未能補休的，單位是否要發給加班工資。對於這個問題，立法過程中有不同意見，有的認為要體現按勞分配的原則，加班不補休的應當發給加班補助;有的認為，公務員是人民的公僕，為人民服務，加班不宜發給加班工資，並且機關中的各種加班情況很複雜，不好認定哪些是確有需要的加班。
(1)是作為國家公務員，首先要樹立人民公僕的觀念，要有奉獻精神;
(2)《公務員法》已明確規定，公務員加班沒有加班工資，因工作原因加班可進行調休;
(3)《公務員法》要求公務員必須提高工作效率和工作質量，一般不要求進行加班。
根據國務院關於職工工作時間的規定(此規定適用於國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工)，職工每日工作8小時、每週工作40小時。在特殊條件下從事勞動和有特殊情況、需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
公務員屬於國家公務人員。國家公務人員所履行的職責是為人民進行服務。所以一般來說，除非在特殊情況之下，國家明確的政策規定對其進行加班發工資，一般來說，只要是有任務，必須隨時進行待命，並且沒有加班工資這一說法，但是可以進行補休。
