合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。
精選律師 · 講解例項
勞動合同未約定期限
關於勞動合同應當具備合同期限、勞動報酬等內容的規定，屬於倡導性條款，缺少前述內容的，可以依照集體合同、同工同酬、國家規定等補充確定，不影響勞動合同的成立；用人單位無需向勞動者支付二倍工資。因此勞動合同期限等內容的缺失通常不影響勞動合同的成立。用人單位雖未規範地與勞動者訂立合同，但不屬於未與勞動者訂立書面勞動合同的情形，無須承擔二倍工資責任。
