一、監護人就業證明是什麼樣的
寫清楚從何時到何時開始到該單位工作即可。正常情況下是正在工作的單位，所以可以這樣寫：
證明
茲證明***，身份證號……，自*年*月*日起在本單位(單位正式名稱)工作至今。(也可以直接寫某人是本單位正式員工)
此證
單位名稱並加蓋章
時間
可以在後面附人事關係或工資關係等表的影印件，在相關人的地方劃下劃線，並加蓋單位的章。
二、監護人的義務
有兩項，一是監護，二是撫養。
監護就是要對未成年人的生命安全和身體健康負責，不讓他們的權益受到侵犯。二是幫助未成年人管理財產。三是幫助未成年人解決他們自己解決不了的事情。例如，有一個不滿6歲的男孩，他的父母在一次車禍中雙雙身亡，由於他父母生前參加了人壽保險，出了事故可以向保險公司提出索賠要求。像這麼大的事情，小孩子是辦不了的，所以，他的監護人——奶奶就幫助他找保險公司，經過交涉，這個孩子得到了應得到的賠償。在這件事中，孩子的奶奶就履行了監護人的義務。
監護人的另一個義務是撫養。未成年人從一出生到長大成人，需要吃飯、穿衣。需要上學，生了病需要去醫院……做這些事情需要花錢，這些錢應該由誰來出呢?理所當然地應該由父母或其他的監護人來承擔。如果父母以各種理由不盡撫養義務，那就是違犯了法律，未成年子女有權要求父母給予支付，協商不成時，可以由人民法院來裁決。
《民法典》第1188條規定：“有財產的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，從本人財產中支付賠償費用。不足部分由監護人適當賠償，但單位擔任監護人的除外。”
第35條第1款規定：“監護人應當履行監護職責，保護被監護人的人身、財產及其他合法權益，除違背監護人的利益外，不得處理被監護人的財產。”
第34規定：監護人的職責是代理被監護人實施民事法律行為，保護被監護人的人身權利、財產權利以及其他合法權益等。
一般來說，對於未成年人或者是精神病人或者是無民事行為能力，或者是被限制了民事行為能力的人，都是需要監護人的存在，而監護人可以分為法定監護人和指定監護人，一般是先由法定監護人來擔任監護人，然後才是指定監護人。
