依據我國相關法律的規定，土地未獲得審批的而建廠房的，廠房一般是屬於違法建築，拆遷是沒有補償的，但如果土地未獲審批是由於政府方面造成的，被拆遷人可保留相關的證明，維護自己拆遷的利益。
《國有土地上房屋徵收與補償條例》
第二十四條 市、縣級人民政府及其有關部門應當依法加強對建設活動的監督管理，對違反城鄉規劃進行建設的，依法予以處理。
市、縣級人民政府作出房屋徵收決定前，應當組織有關部門依法對徵收範圍內未經登記的建築進行調查、認定和處理。對認定為合法建築和未超過批准期限的臨時建築的，應當給予補償;對認定為違法建築和超過批准期限的臨時建築的，不予補償。
二、企業拆遷補償標準如何
1、拆遷資產的補償費用
拆遷資產的補償費用主要包括：無法搬遷的土地、地上附著物包括廠房建築、附屬設施以及因搬遷而發生損失的機器裝置等補償。
2、停產停業損失補償費用
停產停業損失往往直接影響企業拆遷補償總額，該部分的補償也是企業拆遷實踐中出現爭議較大的部分。
3、搬遷補償費用
拆遷補償費用主要包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的機器裝置除錯修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工和停產造成的違約金等補償費用。
(1)裝置搬遷安裝費
對於可搬遷的裝置，應當本著繼續利用的原則，進行異地搬遷安裝，繼承投入使用。據此產生的裝置搬遷和安裝費用是拆遷引起的必然損失，拆遷方應當予以補償。
不可搬遷的裝置會因拆遷導致該裝置的廢棄，因此要結合裝置的新舊程度，計算裝置的重置成本價，對企業進行補償。違約金的補償，可以按照變更或解除合同的實際違約金來計算。
(2)安置費用
如果是動遷或者是異地安置的，應當根據實際情況考慮動遷時至建成新廠一段時間內的安置費用。
(3)解聘員工的安置補償費用。
因拆遷而解聘員工的安置補償費用，在法律法規政策性檔案中並沒有詳細規定，屬於拆遷當事人相互協商爭取的專案。拆遷如果導致員工解聘，那麼，應當根據具體與員工簽訂的勞動合同，結合勞動法有關規定給予補償。
4、拆遷政策發生的獎勵費用
在拆遷的過程中，拆遷方為了加快拆遷進度，往往會採取速遷獎勵的辦法鼓勵被拆遷方、承租人儘早簽訂拆遷安置補償協議，搬出拆遷範圍。企業拆遷獎勵費用一般包括速遷費、拆遷獎勵費等，獎勵費用金額的大小，由拆遷方根據拆遷實際確定，也可由拆遷方、企業之間協商確定。
企業的廠房根據都市計畫建設的需要而被拆遷的情況下是比較常見的，但能否獲得合法的賠償，應當根據廠房的建設情況來進行認定，一般情況下，只要是符合法律規定建設的廠房都是可以按照政府制訂的拆遷補償標準來進行賠償的。
