勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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公司債務追收
如果工程已經驗收，且符合建築合同上面規定的質量，沒有其他的情況出現，對方應當在合同規定的時間內按照你們雙方約定的付款方式給付尾款。如果對方拖延給付時間，你可以準備好相應的證據向法院起訴，以維護你自己的合法權利。
