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有关二倍的精选法律大全
有关二倍的精选法律大全
赔偿二倍工资是指基本工资吗
2023-12-06
赔偿二倍工资是指基本工资吗赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计算,不是基本工资。《劳动合同法》所称月工资是指劳动...
劳动合同无效能否要求二倍工资
2023-04-11
不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说...
工伤期间是否支付二倍工资
2024-03-02
二倍工资1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一...
不签订书面劳动合同二倍工资
2023-12-07
不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说...
浅谈未签订劳动合同二倍工资差额在2014年5月7日发生的变化
2023-07-01
案例1:小林2013年1月1日入职某科技公司,从事软件开发工作。科技公司以小李需要通过试用期、公司刚刚起步人事管理尚不完善为由一直未与小李签订书面劳动合同。2014年6月30日,小林离职并提起仲裁,要求科技公司支付2013年1...
劳务派遣单位未与劳动者签订书面劳动合同的劳动者可否要求二倍工资呢
2019-11-04
劳务派遣单位应当与劳动者签订书面劳动合同,自实际用工之日起一个月内未签订的,劳动者可以要求二倍工资。一般情况下,实际用工之日以到用工单位从事工作之日起算。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之...
关于二倍工资 | 你知道多少?
2021-01-08
大家都知道,如果用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,要按照不低于劳动合同规定的本人工资标准的300%支付,也就是我们平常所说的三倍工资了。可是你知道在《劳动合同法》里还有二倍工资这一说吗?二倍工资主要出...
未订立书面劳动合同二倍工资差额的计算基数应如何认定
2019-11-02
二倍工资差额的计算基数应是劳动者对应月份实际发放工资,不含以下部分:(一)延长工作时间的工资报酬;(二)因劳动者工作业绩而随机发放的效益工资、提成等;(三)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以...
惩罚性二倍工资赔偿金能被扣税吗
2023-11-30
惩罚性二倍工资赔偿金能被扣税吗要的。《税收征收管理法》第二十五条纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报,报送纳税申报表、财务会计报表...
劳动争议法二倍工资诉讼时效
2021-11-10
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
书面劳动合同二倍工资的规定是什么?
2021-07-18
一、书面劳动合同二倍工资的规定是什么?1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
未签订劳动合同的二倍工资
2023-11-30
不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说...
职务侵占罪二倍
2023-03-09
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,以非法占有为目的,利用职务上的便利,侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
公休加班二倍
2023-04-19
二倍工资1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一...
解除劳动合同二倍经济补偿金
2023-11-30
解除劳动合同经济补偿金劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形:1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的。2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。3...
未签劳动合同二倍工资计算基数是否包括税费、社保等
2023-06-27
实践当中有很多用人单位在劳动者入职时,未与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。司法实践中,关于“未...
无固定期限二倍赔偿是否可以获得
2023-04-26
无固定期限二倍赔偿是否可以获得1、无固定期限二倍赔偿是可以获得的。2、法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
二倍工资的仲裁裁决书
2023-11-29
仲裁裁决书有什么作用仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面:1.有助于解决纠纷,维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上,确定当事人的责任,从而解决纠纷,确认他们之间的权利、义务关系,维护当事人的合法权益。2...
缺陷产品二倍以下惩罚性赔偿合法吗?
2020-04-02
一、缺陷产品二倍以下惩罚性赔偿合法吗?缺陷产品二倍以下惩罚性赔偿是属于合法的;《消费者权益保护法》第五十五条:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者...
无固定期限劳动合同二倍赔偿的规定是怎样的?
2020-07-30
一、无固定期限劳动合同二倍赔偿的规定是怎样的??单位若是想要辞退那些与单位签署了无固定期限劳动合同的职员是就可能需要支付二倍赔偿,具体理由如下:法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终...
合同到期的未续签继续上班要支付二倍工资吗
2023-06-27
合同到期的未续签继续上班要支付二倍工资吗1、《劳动合同法》规定用人单位与劳动者建立劳动关系,应当同时签订书面劳动合同,未同时签订书面劳动合同的,也应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则,根据《劳动合同...
二倍工资仲裁裁决书
2023-11-29
仲裁裁决书有什么作用仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面:1.有助于解决纠纷,维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上,确定当事人的责任,从而解决纠纷,确认他们之间的权利、义务关系,维护当事人的合法权益。2...
职务侵占罪二倍五倍
2023-03-09
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,以非法占有为目的,利用职务上的便利,侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
北京二倍工资仲裁时效计算
2023-12-03
二倍工资1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一...
二倍工资的判决是否确定劳动关系?
2023-04-17
一、二倍工资的判决是否确定劳动关系?支付二倍工资可以认定劳动关系,双方未订立书面劳动合同,但客观存在劳动关系的状态,就需要支付二倍工资。首先,只有认定用人单位在解除或终止劳动合同(劳动关系)时仍然负有与劳动者签...
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