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有关月薪的精选法律大全
有关月薪的精选法律大全
劳动法月薪天数
2021-02-24
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例按劳动法月薪工资算法主要由劳动...
月薪员工工伤期间工资怎么算
2021-07-13
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
6000月薪交多少五险一金
2023-11-29
北京上五险一金,月薪1800个人应缴多少?谢谢按法律规定,用人单位都要给职工缴纳五险一金的,如果未交的,可以向当地劳动监察大队投诉。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保...
月薪五万交多少税
2022-03-21
月薪五万交多少税,需要看五险一金的扣除比例。应纳税所得额=扣除五险一金后月收入减扣除标准应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘适用税率减速算扣除数月收入在35000至55000之间的税率是30%,速算扣除数是2755。假设月薪...
月薪5000扣除五险一金到手
2023-11-29
五险一金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%)...
年终奖一般是月薪几倍
2023-04-15
年终奖一般是月薪几倍年终奖是否发放和如何发放没有一定之规,有的企业没有年终奖,有的企业把年底双薪或者三薪当做年终奖,规范些的年终奖往往和绩效考核挂钩、从净利润中计提一定比例的奖金。一般是1.1-2倍之间,这个没有...
石家庄月薪3500扣完五险一金
2023-11-29
工资3500扣完五险一金还剩多少如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350175=525元,3500-525=2975,这就是余额。...
月薪4500不交五险一金
2023-11-29
什么工作可以不交五险一金1、工作之后必须购买五险一金的,是劳动法对每个单位的要求,也保障了每个劳动者的合法权益。所以,正规企业都必须为员工进行办理。2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括...
月薪4000抚养费多少
2022-03-29
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...
重庆月薪5000扣除五险一金
2023-11-29
五险一金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%)...
工伤期间拿月薪工资的怎么算
2023-11-29
我拿月薪的6千,工伤休假期间工资怎么算按6000元的标准,由所在单位按月支付。r《工伤保险条例》r第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
5万月薪个人所得税
2021-06-06
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
事业单位医生退休工资月薪
2020-07-14
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
深圳市月薪劳动合同
2023-12-14
深圳市劳动合同备案表是怎样的?根据规定深圳市劳动合同备案表如下:1、单位与劳动者签订的劳动合同文本复印件一份2、劳动者的身份证复印件一份3、劳动者的《就业失业登记证》原件4、《就业登记人员花名册》一式两份,加...
月薪6000竞业限制补偿金多少呢?
2023-03-29
律师解析:用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制...
月薪责任制加班有加班费吗
2022-02-23
有的,公司以拿月薪为由只让加班但是不给加班费是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班...
月薪26天制是劳动法
2023-04-03
按劳动法月薪工资算法主要由劳动者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资,员工的工资还包括加班工资、年休假:周一至周五加班工资计算公式为月工资...
法律上规定月薪是什么?
2021-09-18
一、法律上规定月薪是什么?月薪一般是每天工作8小时,每周至少有一天的休息的情况下,用人单位支付的工资,不包括加班费,所以,超过8小时之外的工作时间应当支付150%的加班费,双休日加班的要支付200%的加班费。只要劳动者按照...
劳动法对月薪人员减薪是否合法
2023-12-02
按劳动法月薪工资算法主要由劳动者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资,员工的工资还包括加班工资、年休假:周一至周五加班工资计算公式为月工资...
月薪五千包五险一金税后多少钱
2023-04-10
五险一金交多少钱一个月五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗...
月薪50000抚养费
2022-03-16
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...
大连月薪3000五险一金
2023-11-29
大连五险一金比例养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%...
年终奖和月薪计算方法
2023-03-02
年终奖扣税计算方法是什么(1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。(2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣...
1万2月薪税后多少
2021-07-10
1、应缴税490元,到手是11510元,前提是没有缴纳社保等费用。2、应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元);3、应纳税额=应纳税所得额x乘以税率-速算扣除数;4、即:(12000-5000)乘以10%-210=490元。法律依据:《中...
月薪2200加班工资怎么算
2024-03-29
月薪人员加班工资可以申请吗可以申请;用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计...
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