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员工病假年终奖金要如何发放
劳动争议律师解答
阅读(2.96W)
律师解析:
病假
是否影响年终奖,是由用人
单位
依法
自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
法律依据:
《
劳动法
》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
标签:
病假
劳动纠纷
员工
年终奖金
发放
劳动争议
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