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劳动合同律师解答
劳动合同签订手续
2020-01-31
1、劳动合同的双方当事人,一方是劳动者,一方是用人单位。2、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解...
试用期要签三方协议吗
2019-07-18
三方协议不是必须要签的。签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据,三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国...
劳动合同法对经济补偿是如何规定的
2020-08-03
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补...
劳动合同可以约定试用期多久
2020-03-16
根据《劳动合同法》第十九条的规定,1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
缓刑犯是否需要解除劳动合同
2022-02-02
用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第39条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的,(二)严重违反用人单位的规章制度的,(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
员工合同到期离职流程怎么走
2021-05-03
合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样:1.一种是单位不愿意续签;2.一种为劳动者不愿意续签;单位不愿意续签:1.提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近1...
被迫解除劳动合同条件是什么
2020-10-08
解除劳动合同,首先可以协商解除,就是只要劳动者和用人单位均出于自身真实的意思表示达成一致,随时都可以解除劳动合同。这是劳动合同法平等、自愿原则的体现。劳动者单方解除劳动合同的两种情况:A、无需预先告知解除:有下...
劳动合同解除的法定条件是什么
2021-12-17
劳动合同解除的法定条件有:1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。2、劳...
没签订劳动合同工伤怎么赔偿
2020-11-02
虽然劳动者未与用人单位签订劳动合同,但工资流水、工牌、打卡记录等等能够证明存在事实劳动关系。遭受事故,依法享受工伤保险待遇其中,由工伤保险基金支付:(一)医疗费,(二)康复治疗费,(三)辅助器具费,(四)一次性伤残补助金、...
订立无固定期限劳动合同对劳动者有哪些优势
2020-03-19
固定期限劳动合同到期后单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当支付经济补偿金。而单位想解除无固定期限劳动合同必须要有合法的理由,如果单方面违法解除劳动合同,那么劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求...
劳务合同适用法律
2020-01-04
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合...
劳动合同怎么签订
2020-02-03
按照劳动合同法规定,劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同的内容应包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;...
劳动合同人事忘记续签需要赔偿吗
2020-10-07
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳...
企业未签订劳动合同的补偿
2020-01-12
1、劳动合同法第82条对未签合同规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿?劳动者同意并且积极和公司签...
人力资源管理师一级报名条件是什么
2022-03-27
1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人...
第二次劳动合同期限届满单位不续签怎么赔偿
2020-08-02
1、根据劳动合同法规定:如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限...
涉密人员辞职提前一个月申请为何不行
2021-07-16
涉密人员是有脱密期的,和普通员工不一样。脱密期”也被称为“提前通知期”,是指掌握商业秘密的员工在离职前需提前通知用人单位,期间用人单位可以采取相关的脱密措施,该期限届满,员工才可以正式离职。在协商约定的情况下,用...
公司没签合同离职后该如何赔偿
2021-02-23
没签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。另外,劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。一般而言,没签劳动合同的可以算作是无固定期限的合同,单位可以通过支付解除合...
离职多久可以领失业金
2021-06-25
15日以内。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;2、具有本市城镇常住户口;3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;4、解除、终...
退休后被学校聘请聘书算劳动合同吗
2019-07-10
劳动合同中应当包括劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。该校虽然没有和你签订劳动合同,但聘书中已经写明了工作内容、工资待遇、聘用期限等内容并加盖公章。聘书中的约定已经包含了劳动合同法中规...
员工拒签劳动合同怎么办
2020-01-02
在劳动合同的签订问题上,用人单位并非完全被动,因为法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳动关系。劳动合同法实施条例第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合...
没签劳动合同是否构成劳动关系
2020-01-30
没签劳动合同,但同时具备下列情形的,可以构成劳动关系。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬...
合同未到期就辞职员工要承担违约金吗
2020-03-20
劳动者按规定辞职,不需要承担违约金。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并...
协商解除劳动合同注意的事项
2020-03-22
1、确认书的条款。内容大致就是介绍协议书的签订目的及双方此前签订有合法的劳动合同,建立了合法的劳动关系。2、协商解除条款。内容是用人单位和劳动者协商一致解除了劳动关系,重点在突出协商一致。3、工资、奖金、经...
公司解除劳动合同赔偿金怎么发放
2020-07-02
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。用人单位违...
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