法律站
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律站
>
劳动纠纷解答
>
劳动保障律师解答
>
用人单位压工资合法吗
劳动保障律师解答
阅读(3.26W)
不合法。根据《中华人民共和国
劳动法
》第三条的规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人
单位
应当按照劳动合同的约定和
国家
规定及时足额发放,不得以任何理由克扣劳动者的工资。
标签:
劳动保障
工资
合法
用人单位
劳动纠纷
图文推荐
用人单位压工资合法吗?
用人单位规定第一个月压工资合法吗
有劳动合同约定用人单位能够压低员工工资吗
单位压一个月工资合法吗?
用人单位压工资是什么意思?
用人单位一直压工资是什么意思?
用人单位扣工资合法吗?
用人单位拖欠工资合法吗
相关文章
用人单位扣工资违法吗
用人单位工资不公开合法吗
所在用人单位扣工资合法吗?
用人单位扣发工资合法吗?
用人单位让员工处罚扣工资合法吗?
用人单位因为疫情推迟发工资合法吗
用人单位扣发劳动者工资合法吗
用人单位在疫情期间降低工资合法吗
用人单位拖欠职工的工资合法吗
用人单位工资扣除社保合法吗?
最新推荐
1
用人单位有权拒绝提供工资清单吗
2
用人单位随意降低员工工资 | 违法吗
3
用人单位不发工资条违法吗
4
用工单位终止劳动合同可以向用人单位支付补偿金吗
5
用人单位没签劳动合同辞职不给工资属于违法的吗
6
用人单位拖欠未成年工资犯法吗?
7
用人单位拖欠员工的工资违法吗
8
与用人单位签订合同与用工单位发生争议劳动仲裁的话找哪家单位
9
用人单位单方降低工资是否违法
10
用人单位没签劳动合同辞职不给工资属于违法的吗?
11
用人单位扣工资是否合法
12
用人单位扣工资违法吗?
13
单位用补休代替加班工资合法吗?
14
与用人单位签劳动合同上有工资吗
15
试用期离职单位不给工资合法吗
猜你喜欢
1
与用人单位签订合同与用工单位发生争议劳动仲裁的话找哪家单位
2
综合执法局是什么单位
3
用人单位与员工解除劳动合同拖欠工资多久算违法?
4
某单位工资管理程序属于
5
试用期离职单位不给工资合法吗
6
用人单位没签合同用人单位可以有违约金吗
7
事业单位探亲假扣绩效工资吗 事业单位探亲假工资怎么算
8
和单位解除劳动合同压一月工资不给怎么办?
9
用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
10
用人单位雇佣童工合法吗
11
用人单位可以解除劳动合同有工资吗?
12
单位用补休代替加班工资合法吗?
13
用人单位没签劳动合同辞职不给工资属于违法的吗?
14
用人单位试用期后辞退员工合法吗?
15
用人单位有权拒绝提供工资清单吗
16
用人单位没签劳动合同辞职不给工资属于违法的吗
17
用人单位拖欠未成年工资犯法吗?
18
与用人单位签劳动合同上有工资吗
19
用人单位可以不执行劳动合同工资吗?
20
所在用人单位扣工资合法吗
热门文章
1
工伤轻伤的赔偿
2
店铺租赁合同年递增条款
3
该如何断定传授犯罪方法罪
4
劳务关系受伤算不算工伤
5
离婚又复合财产怎么算?
6
加班一个月
7
借条掉了要取消怎么办?
8
支付违约金和履行合同能否一起
9
拍卖证书合同转让
10
行政赔偿有前置程序吗
11
医疗事故致人死亡的赔偿多少
12
社会保障卡用户名
13
第三者责任险赔本车吗
14
土地流转简易协议
15
小额借贷恶意拖欠债务利息怎么算