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新劳动法辞退职工补偿
劳动关系
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律师解析:
新劳动法关于用人
单位
辞退职工的
补偿
规定:
《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国
民法
典》
第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
标签:
劳动关系
职工
辞退
劳动纠纷
补偿
劳动法
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