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在职期间得了精神病谁负责

劳动关系 阅读(7.91K)

要看得精神病的原因才能定责。如果能够证明这个人的精神病是在工作单位,工作时间,由于工作环境以及人员等因素造成的,可以申请鉴定,若认定为职业病,那么就应该由单位负责。如果不属于职业病,则自己承担责任。
《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条
《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条
工伤保险条例》第十四条

在职期间得了精神病谁负责