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工伤认定

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工伤认定

2022试用期受伤算工伤么
2022-04-28

一、试用期受伤算工伤么试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系，为单位职工，试用期职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的，都认定为工伤。根据《...
死亡工伤的认定条件
2022-03-20

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
认定老工伤后由工伤基金支付
2022-03-01

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
工伤如何申报和认定
2022-03-18

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
受伤职工办理工伤认定时间限制
2022-03-23

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
早退发生事故算不算工伤
2022-03-30

一、早退发生事故算不算工伤?早退发生交通事故不算工伤。职工上下班途中遭受交通事故伤害，认定为工伤，必须满足合理的时间、合理的路线、非本人主要责任3个条件，早退回家不是在合理的时间，不属于法律上的下班途中，遭受交通...
员工上下班路上摔倒算不算工伤
2022-04-28

一、员工上下班路上摔倒算不算工伤？上班路上自己摔倒不算工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。自己摔伤的话，属于自己负主要的责任，不属于视同工伤...
单位工伤认定时间超期怎么办？
2022-03-14

单位工伤认定时间超期，依据劳动法规定，工伤申请应当在事故发生一年期限内申请，超过法律规定期限，劳动保障部门将不在受理，不能进行劳动能力鉴定，无法获得劳动保障部门的工伤保险待遇，工伤申请应当提供工伤认定申请材料，在认定...
醉驾拘役一个月用干活吗？
2022-04-28

一、醉驾拘役一个月用干活吗?1、醉驾拘役一个月不一定需要干活根据《刑法》第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可...
未签合同出现工伤事故如何索赔？
2022-04-28

一、未签合同出现工伤事故如何索赔?第一、未签订劳动合同的，依据《劳动合同法》第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳...
认定工伤没劳动合同怎么办？
2022-03-19

我们发现在申请进行工伤认定的时候，此时不管是用人单位提出认定申请，还是由受伤劳动者自己申请工伤认定，在需要提供的材料里面都离不开劳动合同。但有些时候可能没有签订劳动合同或者劳动合同丢失，那么此时认定工伤没劳动...
不服工伤鉴定怎么办2021
2022-03-10

一、不服工伤鉴定怎么办对工伤鉴定结果不服的，不服一方可以申请行政复议，对行政复议处理的结果还不服的，可以依法提起行政诉讼。经过了仲裁之后仍然无法达成一致的，当事人可以民事诉讼。在提起民事诉讼之前必须先经过仲裁...
工伤认定申请人能否变更
2022-03-14

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
电工施工死人事故纠纷怎么解决？
2022-03-23

一、电工施工死人事故纠纷怎么解决?电工施工死人事故纠纷可以通过诉讼或者是通过其他的方式来进行解决，根据我国相关规定，施工企业即厂方，需要对建筑安全生产承担责任，如果厂方对用电管理存在过错，需要对工人的死亡要承担...
一般工伤认定找哪个部门？
2022-03-01

工伤认定是很专业的认定，此时虽然是对劳动者的人身伤害情况作出认定，但也不能随便的找一家机构就进行，不然即使作出了认定结果，也是不被认可的。那从法律角度来看的话，一般工伤认定找哪个部门呢?详细内容请一起在下文中进...
个人去做工伤认定流程具体是什么？
2022-03-30

个人去做工伤认定流程具体是什么1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行...
停业受伤工伤认定
2022-03-10

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
哪些人可以提起工伤认定申请
2022-03-10

职工在工作过程中是很容易受伤的，而此时是否能够被定为工伤，就需要进行认定。但并不是任何人都可以申请进行工伤认定的。从法律上面分析，究竟哪些人可以提起工伤认定申请。本站小编将在下文中为您做详细解答。一、哪些人...
法律规定哪类事故不属于工伤
2022-03-31

一、哪类事故不属于工伤按照《工伤保险条例》，以下情形不属于工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。一般情况下，以下几种情况都属于工伤范围：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因...
上海市工伤认定申请如何进行
2022-03-14

说起工伤，大家肯定都不陌生。在日常的工作当中，大家多多少少都会遇到这样那样的意想不到的意外，导致自己受到工伤。在遭受工伤的第一时间，大家应该去申请工伤认定，工伤认定完成以后才可能有机会去做工伤鉴定。下面小编就为...
员工与客户打架算不算工伤？
2022-03-04

一、员工与客户打架算不算工伤?员工与客户打架不一定算工伤，因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件：(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(3)还必须满足条例第十六条的规定，即：第十六条规...
工伤认定申请用人单位不签字怎么办？
2022-03-18

工伤认定申请用人单位不签字怎么办？工伤认定申请书单位不签字的话，那么员工可自行申请工伤认定，不以单位的名义申请，劳动行政部门依然需要受理。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
员工受伤要工伤认定吗？
2022-03-30

员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工...
厂里的工伤认定多久可以出结果
2022-03-12

根据调查发现，在工厂里面打工的劳动者其实遭受工伤损害的情况算是比较多的，毕竟工厂里面机械比较多，稍不注意可能人身就会受到损害。但此时也需要先进行了工伤认定之后，确定构成工伤才能享受相应的待遇。那实践中厂里的工...
工伤认定期限起算时间
2022-03-14

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...

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