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员工消极怠工辞退需要赔偿吗
法律
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员工消极怠工辞退需要赔偿吗
1、员工因消极怠工被辞退,如果属于过错性辞退,用人
单位
不需要给予其赔偿;如果因员工的原因给单位造成
损失
的,单位还可要求员工赔偿,赔偿可以从其工资中
依法
扣除。
2、法律依据《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
标签:
赔偿
员工
劳动关系
辞退
消极怠工
劳动纠纷
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