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员工旷工扣钱
法律
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劳动法
规定旷工扣钱
罚款
1、劳动法没有规定员工旷工用人
单位
可以扣钱罚款的,只是旷工当天用人单位可以不支付工资的。2、如果因职工旷工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿的。3、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资
标准,则按最低工资标准支付。
标签:
员工
劳动关系
扣钱
劳动纠纷
旷工
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