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应届毕业入职注意事项
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应届毕业入职注意事项具体有哪一些
根据《劳动合同法》第9条的规定:“用人
单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供
担保
或者以其他名义向劳动者收取财物”。由此可以看出,应届毕业入职注意事项单位在招录员工时,扣押劳动者的身份证件、收取保证金、制服费、培训费等行为都是违反法律规定的。劳动者在遇到相似情况时可以
依法
拒绝单位的上述要求。
标签:
入职
劳动纠纷
应届
劳动关系
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