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劳务派遣工工伤
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劳务派遣
工的工伤问题
1、如果工伤认
定下
来,你享有停工留薪期待遇。不是
单位
主管说了算的。治疗期间用人单位照常支付原工作福利待遇。2、单位有义务在事故之日起30日内申请工伤认定,否则医疗费、住院伙食费等有单位
承担
。3、正常情况下,医疗费、住院费伙食费等由
工伤保险
支付。4、伤情稳定了,就可以按照程序做伤残鉴定,按规定享受伤残待遇。5、劳动合同遗失也可通过其他证据维权,如
社保
记录,工作打卡,工号工牌等。希望对你有帮助。
标签:
工伤认定
派遣
劳务
工伤
工伤赔偿
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