童工未满18岁但已满十六岁是否违反法律规定的

童工未满18岁但已满十六岁是否违反法律规定的

1、18岁未满但已满16岁的不属于童工，而属于未成年工，招用未成年工是符合法律规定的。但是需要注意的是，在使用未成年工的时候，需要保护未成年工的合法权益以及不得让其从事重体力劳动。
2、法律依据：《劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。