北京市工伤假工资计算

北京市病假工资怎么计算

1、病假计算基数：

a、劳动合同或集体合同的约定支付病假工资;

b、北京市最低工资标准的80%。

2、病假期限：

a、实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以下：3个月;

b、实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以上：6个月;

c、实际工作年限10年以上，在本单位工作5年以下：6个月;

d、实际工作年限10年以上，在本单位工作5年以上10年以下：9个月;

e、实际工作年限10年以上，在本单位工作10年以上15年以下：12个月。