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怀孕了被单位辞退工资怎么办
法律
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怀孕了被
单位
辞退工资怎么办
任何单位不得以
结婚
、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退
女职工
或者单方解除劳动合同。
1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济
补偿
金。
2、单位在产上假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假128天乘津贴或工资等于多少元。
标签:
单位
工资
工资福利
劳动纠纷
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