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过年工厂强制上班如何解决
法律
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过年工厂强制上班如何解决
过年工厂强制上班的,员工有权拒绝,强制加班可向劳动部门进行投诉。
公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十一条,用人
单位
应当严格
执行
劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照
国家
有关规定向劳动者支付加班费。
标签:
上班
劳动纠纷
劳动关系
强制
工厂
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