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员工孕期公司倒闭怎么赔偿
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员工孕期公司倒闭怎么赔偿
1、应给予
补偿
而不是赔偿。
2、员工在
怀孕
期间,公司倒闭的,公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿,每工作一年
支付
一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
标签:
员工
赔偿
劳动关系
倒闭
孕期
劳动纠纷
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