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非法用童工如何处理
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非法用童工如何处理
根据《
劳动法
》第九十四条,用人
单位
非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由
劳动保障
行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;
在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护
条例
》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
标签:
劳动关系
童工
非法
劳动纠纷
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