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试用期头一天上班旷工一天
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试用期最后一天
离职
离职的最后一天应该算工资;
离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的;如果用人
单位
未支付这天的工资,是违法的,你可以去劳动监察
部门
投诉,当然为了1天工资去投诉是否划算,那就是你自己权衡的了。
标签:
劳动纠纷
旷工
劳动关系
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试用期
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