有关怀孕的精选法律大全

女职工怀孕期间被公司辞退要按什么标准赔偿,2023最新规定是什么女职工怀孕期间被公司辞退的，如果不是因为劳动者本人存在严重违反公司规章制度等法定过错情形被辞退的，则公司属于违法解除劳动合同，应当按照下列标准双倍...

办结婚证有哪些流程领结婚证要什么手续，一共分为三步：1、领表：将双方的身份证与户口簿原件准备好，两个人一起到领表的地方，工作人员核对无误后会发一张表，里面主要填写一般资料(包括姓名、年龄、身份证号、户口地址等)。2、...

一、怀孕了领结婚证麻烦吗怀孕了领结婚证不麻烦，因为是否可以领结婚证与怀孕无关，只要当事人满足以下条件即可领取结婚证：1、男性达到法定年龄22周岁，女性达到法定年龄20周岁；2、男女双方结婚是自愿的，无人干涉；3、男女双方...

最新试用期要注意什么据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)...

怀孕期间关押可否取保候审怀孕期间关押是可以取保候审的，根据法律规定，可适用取保候审适用的情形有：(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(2)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审，不致发生社会危险性的;(3)应当...

如果公司拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...

标准的怀孕调岗申请书怎么写岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容：1、标题，“岗位调动申请书”2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导3、申请书正文正文内容可包括以下5部分：(1)简单谈下自己之前在现岗位的...

请假期间工资如何支付工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由...

女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件...

一、民法典中怀孕未登记是否属于事实婚姻民法典婚姻家庭编司法解释规定，如果是在《婚姻登记条例》实施前，符合结婚条件，以夫妻名义同居生育子女未登记，构成事实婚姻关系。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉...

怀孕8个月办理结婚证可以吗可以。结婚登记提交的证件：1、本人常住户口簿、居民身份证。2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。...

入职半年怀孕需要怎么办呢？怎么处理？下面为大家解答入职半年怀孕：1、《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一...

一、死刑怀孕了就不用承担法律责任吗对孕妇是不适用死刑的，不适用死刑并不等于不用承担刑事责任，对罪大恶极的孕妇，可以判处其他刑罚。二、相关法律规定《中华人民共和国刑法》第四十八条【死刑、死缓的适用对象及核准程...

保胎假需要结婚证吗产假需提供的证件身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。按国家规定...

医保卡如何使用济南市职工医保医保分两个帐户：1、个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;2、统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由...

第一胎产假多少天根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕...

离婚协议算不算离婚离婚协议如果是你们私下签订的话，那是不生效的您双方协议离婚需要带着你们协商好的离婚协议去民政局办理离婚手续，民政局会将你们的协议备案登记，这时候你们才算是解除了婚姻，离婚协议也生效了...

怀孕期间用人单位能开除员工吗怀孕期间，若怀孕女职工没有过错行为，如：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，用人单位不能开除员工；若用人单位违法辞退，要支付二倍经济补偿标准的赔偿。法律依据：《中华人民共和国...

女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件...

孕期女职工可以随意调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资...

辅乳期能不能解除劳动合同辅乳期不能解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期...

怀孕期间解除劳动合同对于怀孕期间解除劳动合同的问题，一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外：《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条...

试用期怀孕能辞退吗根据《劳动合同法》第39条：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。第一，用人单位如有正当理由，可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同。从《合同法》角度来讲，劳动者...

孩子出生后补办结婚证能行吗孩子出生后补办结婚证是可以的，但此时应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的，由作出征收决定的计划...

怀孕离婚手续快吗协议离婚，只要你们两个人自愿离婚就可以到民政局办理，但是必须由女方提出，女方在妊娠期间、分娩一年内和终止妊娠后后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，经调解无效的，予以办理离婚登记。...