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有关薪酬的精选法律大全
有关薪酬的精选法律大全
根据规定社保费属于应付职工薪酬吗
2020-07-17
一、根据规定社保费属于应付职工薪酬吗?社保费属于应付职工薪酬,但社保费是由公司代扣的。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代...
普洱试用期薪酬纠纷律师怎么收费
2023-04-03
普洱试用期薪酬纠纷律师怎么收费(一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。上下浮动幅度:20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费:标的额费率10万元以下的部分...
劳动合同薪酬条款
2021-06-01
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
应付职工薪酬商业医疗保险披露
2023-02-06
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住屋公积...
劳务派遣人员婚假薪酬
2020-10-23
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
劳动合同未写明薪酬是否有效
2022-02-25
劳动合同是劳动者在公司企业工作的基本权利的重要保障,但是只有符合公司法和劳动法法律法规的劳动合同才会正式生效,受到法律的保护并维护劳动者的权益。那么当劳动合同未写明薪酬时,该劳动合同是否生效,受到法律的保护呢...
工伤薪酬待遇
2020-07-12
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
2022年公司薪酬福利管理制度
2023-04-15
公司让我制定一套绩效考核和薪酬管理的制度,我是个菜鸟,求高手帮忙(公司是做建设工程的)你在试用期内只拿基本工资的50%,是不合法的。根据《劳动合同法》第二十条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
续签合同降低薪酬合法吗
2021-03-14
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
建筑工程施工承包公司薪酬管理办法
2021-01-05
建筑工程施工承包公司薪酬管理办法一、为达到劳资兼顾,互利互惠,给予员工合理的待遇,依照以下原则制定本制度:1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系,调动员工积极性、创造性,推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产...
辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗
2020-09-09
辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过""应付职工薪酬""科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:1、在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。2...
经济补偿金是否纳入职工薪酬?
2020-07-12
一、经济补偿金是否纳入职工薪酬?会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下:《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条规定,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其...
离职薪酬发放公司只发基本工资没给发奖金合法吗
2020-10-18
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
薪酬福利管理制度
2023-04-15
企业薪酬管理常见问题有哪些薪酬管理常见的七大问题一、薪酬制度与企业经营战略脱钩或错位二、薪酬设计、管理不符合原则,有很大的随意性三、盲目地运用薪酬保密制度,造成不必要的麻烦和问题四、激励动力不足,缺乏绩效管...
薪酬福利保密制度
2023-04-15
企业薪酬制度不违法,但未按制度发放工资是否违法?1、企业薪酬制度应依法制定,其中发放薪酬的相关执行措施及流程也是必须纳入制度当中;2、如题所述,如已确认薪酬制度已经依法制定的,那么,如企业未按照既定制度执行的,则自身...
非全日制用工薪酬标准
2023-04-03
什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
劳动法薪酬规定派遣
2020-10-23
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
如何做薪酬调整方案
2020-11-23
1、结合实际确定公司的薪酬总量和薪酬水平;2、确定公司薪酬的总体架构,明确各部分的大致比例关系,明确各部分的发放办法;3、制定工资等级或系数表,合理级差;4、确定各岗位对应的工资等级;5、制定与各部分薪酬相对应的...
劳动合同上工资一栏薪酬协议的依据是什么
2020-10-16
一、劳动合同上工资一栏薪酬协议的依据是什么?《劳动合同法》对工资的规定第十八条劳动合同对工资和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者...
薪酬福利政策变化后都有哪些内容
2020-09-09
公司高层关心的是公司发展的前景,而员工们最为关心的当属其薪酬待遇。所以为了公司能快速有力的发展,公司高层就必须对公司的薪酬福利管理政策有所调整,制定出最贴合公司实际情况的薪酬福利政策。那么薪酬福利政策变化后...
年终奖算薪酬还是福利
2024-03-17
薪酬福利员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,如社会保险;而公司福利是建立在企...
辞退福利属于短期薪酬吗
2021-01-05
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
职工薪酬的账务怎么处理
2023-11-29
职工薪酬的内容包括哪些?我国对企业发放给职工的劳动报酬统称为职工薪酬,而不仅仅是职工福利,因为职工福利在我国有特定的含义,一般指职工福利费,不包括工资、奖金、津贴等,与《国际会计准则》所称"雇员福利"中的"福利"...
物业管理薪酬制的理解
2023-04-15
薪酬管理1.公司高管人员的薪酬包括基薪、绩效年薪二部分。基薪是对经营者的基本报酬,绩效年薪是按年度经营业绩而给予公司高管的业绩的奖励报酬。2.公司总经理的基薪由董事会或正副董事依据公司所处的行业经营者的平均...
李太林:我做了26年薪酬绩效设计 | 总结出这12条真理
2023-03-31
李太林:我做了26年薪酬绩效设计,总结出这12条真理一、利润向员工要潜能向组织要人效精兵简政、开源节流员工多贡献1%的力量企业就能多提升10%的绩效费用每下降1%企业就能多增加10%的利润二、变革能力定薪、考勤发薪已经...
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