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有关迟到的精选法律大全
有关迟到的精选法律大全
关于加班抵扣迟到
2021-06-21
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
企业上班迟到多久算旷工
2021-06-18
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
迟到一次罚款500元合法吗?
2022-03-14
劳动者迟到早退属于违反劳动纪律,在劳动者存在不按时上下班的情况下,用人单位有权对此类行为进行一定管理,以维护用人单位正常的经营管理活动。用人单位也有权在规章制度中对于迟到早退等行为进行处罚,以兼顾维护劳动者的...
加班没工资迟到扣工资的合理吗?
2021-02-19
一、加班没工资迟到扣工资的合理吗?不合理的,劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动...
员工迟到可以无偿辞退吗
2019-12-21
一、员工迟到可以无偿辞退吗?对员工迟到可以无偿辞退,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
劳动法迟到扣钱标准
2021-02-13
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法上班迟到怎么扣钱的?劳动法...
迟到和旷工扣除工资吗
2024-02-01
按照公司的规定,每个月迟到三天后,第四天再迟到按照旷工处理,旷工一天扣除当月工资的30%用人单位该厂纪厂规有否进行过公示和通过职工代表大会的一致同意,如果确实是已经通过的并已经进行过公示的,那么该厂纪厂规是有效的,...
因为迟到太多被辞退能申请赔偿金吗
2020-10-28
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用...
劳动仲裁对方迟到怎么办
2023-04-27
劳动仲裁找不到对方怎么办1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人,一般可采用留置送达(留置于经营场所,须有见证人)、公告送达(单位门口张贴或者省级以上报纸刊登)。2、当事人若确有困难,不能在所...
新劳动法迟到扣钱
2021-02-13
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例公司迟到扣钱合法吗不管怎么说,工...
迟到多长时间算算旷工
2021-06-18
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
仁宝迟到多久算旷工
2021-06-18
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
迟到太多被辞退会有补偿吗
2020-10-28
如果累计到严重违反公司制度的程度是没有补偿的;如果达不到严重违反公司制度的程度,应该支付你赔偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
迟到一分钟扣一天的工资违法吗?
2021-03-26
一、迟到一分钟扣一天的工资违法吗?上班迟到1分钟是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。事实上并没有相关的法律条文规定迟到是否能扣工资,也没有明确规定说迟到不能扣工资...
迟到扣钱合不合法劳动法
2021-11-11
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例用人单位单方变更劳动合同合不合...
在公司上班迟到要扣工资吗
2021-03-26
上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%,且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。【法律依据】《工资支付暂行规定》第...
迟到被扣工资了 | 合法吗?并且同样有迟到的没有被扣钱
2022-11-05
迟到被扣工资了,合法吗?并且同样有迟到的没有被扣钱劳动法没有规定迟到罚款,且罚款行为属于行政行为,而企业并不属于行政机关因此无权对员工做罚款的处罚。但是,劳动法规定如果因员工的行为造成企业损失的,企业可以向员工要...
员工长期迟到能辞退吗
2024-03-08
如何应对员工长期泡病假1、制度明确。公司的规章制度里写清楚请病假的流程,病假规定必须提供市级以上正规医院出具的有效证明及住院小结或门诊收费单据,公司有权向员工的病假指定专人陪同到指定医院进行复核。2、对现有...
迟到扣钱 | 劳动法
2021-02-13
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法上班迟到怎么扣钱的?劳动法...
企业迟到一次罚款500符合劳动法规定吗
2020-03-30
企业迟到一次罚款500不符合劳动法规定。依照我国相关法律的规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,用人单位无权在规章制度中设定罚款条款。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单...
对于员工迟到可以辞退吗?
2019-11-13
一、对于员工迟到可以辞退吗?1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违返法律规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。2、用人单位规章制度经员工大会讨论或...
法律上员工迟到罚款合法吗
2021-09-06
如果是职场人员,那每天上班的时候都会发现,大家都是急急忙忙的跑去坐车,就为了赶在规定的时间内打卡,他们宁愿提前打卡也不要准时打卡,因为这样可以有效防止自己被罚款。对于这种迟到罚款的现象,员工为了能在企业中生存只能...
劳动法规定迟到扣钱吗
2021-02-13
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法规定旷工扣钱罚款1、劳动...
上班迟到罚款一分钟扣5块钱合法吗
2023-11-30
上班迟到罚款一分钟扣5块钱合法吗如果该公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,即制定颁布程序是合法的,则迟到一分钟扣钱是不违法的。【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以...
试用期员工经常迟到如何辞退
2024-02-10
试用期员工经常迟到如何辞退我国《劳动合同法》第三十九条规定了,如果员工有严重违反用人单位的规章制度情形的,公司可以与员工解除劳动合同。“严重违反用人单位的规章制度”的具体内容包括了违反劳动纪律,经常迟到、早...
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