一般情况下，工伤期间的工资应该和原来的工资是一样的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》第三十三条
工伤职工的福利是否和在职员工一致
工伤纠纷律师解答
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