女职工如劳动合同期满时已经怀有身孕，不可以终止劳动合同，应当逾期终止。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
女职工如劳动合同期满时已经怀有身孕 | 劳动合同可不可以终止
劳动合同
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