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用人单位劳动争议纠纷的法律预防
法律
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员工和用人
单位
发生劳动争议,请问劳动争议处理程序
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动
纠纷
。 其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用
劳动法
和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
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